Muitas vezes processos de seleção para trabalho acabam contando com dinâmicas de grupo, e essa é uma das fases em que os candidatos ficam mais preocupados, com medo de errar e jogar uma grande oportunidade de trabalho fora. Veja algumas dicas simples para conquistar mais confiança e se sentir mais seguro durante uma dinâmica de grupo:
Trabalho em grupo
Na maioria das empresas os profissionais trabalham em grupo, e em muitos casos o trabalho de um depende do outro, por isso comportamentos em grupo são avaliados durante uma dinâmica. É necessário lembrar que o trabalho é em grupo e valorizar essas relações, sem atropelar a todos para alcançar o primeiro lugar e se destacar.
Controle-se durante a dinâmica de grupo
Em dinâmicas, é normal ser observado por diversas pessoas, sejam elas candidatos ou recrutadores, portanto, fique calmo, mesmo que elas escrevam observações após a sua atuação. Risadas, piadas e brincadeiras também devem ser controladas, mesmo quando a situação é realmente engraçada. Não se esqueça, tudo está sendo observado e avaliado.
Participe de todas as atividades da dinâmica de grupo
Não fique perdido durante a dinâmica, seja qual for. Muitos recrutadores avaliam as opiniões e ações tomadas, por isso é importante ter um papel decisivo no grupo, pois assim as chances de levar a vaga crescem. Tomar as rédeas da situações é algo bom, pois o espírito de liderança é importante para as organizações, mas ainda assim é preciso se lembrar do trabalho grupo.
Falar muito ou pouco?
Em muitos casos ficamos com medo de falar demais e perder uma grande oportunidade de emprego. Mas, ao mesmo tempo, falar pode ser um ponto positivo, que demonstra que o candidato não é retraído e que não tem medo de expor suas ideias e opiniões. Essa é uma situação complicada, pois não há como saber exatamente o que será observado, de modo que a melhor solução é não falar muito e nem pouco, mas sim ser pertinente em seus comentários, levando boas ideias e soluções para os problemas e situações apresentadas.
Fique atento a tudo que acontece na dinâmica de grupo
O primeiro passo é prestar bastante atenção às orientações passadas, pois, só assim, é possível realizar um trabalho bem feito. Na maioria dos casos as informações nas dinâmicas de entrevista de emprego são padronizadas, então o que realmente vai fazer a diferença é a criatividade na hora de entender a questão e realizar a tarefa solicitada.
Neste tipo de dinâmica, os recrutadores costumam avaliar a capacidade de cada candidato, a percepção, reação, comportamento, desempenho e até mesmo a flexibilidade.
NaInternet.Net lhe deseja boa sorte em sua próxima dinâmica de grupo.